취업 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 삼성 전공소개서 20페이지 분량

sstoryfor9898

안녕하세요, 이번에 석사과정 졸업을 앞두고 입사지원서를 처음 제출하게 되었습니다. 다름이 아닌, 제가 전공소개서라는 명칭을 제가 여태 해왔던 연구 발표자료를 업로드하는 줄 알고 잘못 제출한 것 같습니다... 서류 통과에 영향을 많이 줄까요?


2026.03.22

답변 8

  • 다할수있습니다큐비앤맘
    코차장 ∙ 채택률 68%

    채택된 답변

    조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 큰 감점으로 바로 탈락까지 이어질 가능성은 높지 않습니다. 삼성에서 말하는 전공소개서는 형식보다 내용의 일관성과 직무 연관성을 더 중요하게 보기 때문입니다. 실제로 연구 발표자료 형태라도 본인이 수행한 연구의 목적, 과정, 성과가 잘 드러난다면 오히려 이해하기 쉬운 자료로 긍정적으로 볼 여지도 있습니다. 다만 발표자료는 설명이 부족하거나 맥락이 생략된 경우가 많아서 읽는 사람이 빠르게 이해하기 어려울 수 있다는 점이 리스크입니다. 특히 슬라이드 중심 자료는 스토리보다는 요약 위주라 평가자가 깊이 파악하기 힘들 수 있습니다. 이미 제출하셨다면 추가 수정은 어렵기 때문에 지금 단계에서는 크게 걱정하기보다 면접 대비에 집중하시는 것이 좋습니다. 만약 서류가 통과된다면 해당 자료 기반으로 질문이 나올 가능성이 높기 때문에 연구 내용을 더 논리적으로 풀어 설명하는 연습을 해두시면 충분히 만회 가능합니다.

    2026.03.22


  • 탁기사삼성전자
    코사장 ∙ 채택률 78%
    회사
    일치

    20페이지는 많은 것 같네요 ㅜ 보통 양식에 맞춰 4 5 페이지 정도를 적긴 하는데, 전공소개서는 부이고 이력서에서 여러 성적포함하여 종합평가를 하므로 벌써 던져진 주사위 기다려보시면 좋을 것 같아요

    2026.03.22


  • 개미는오늘도뚠뚠삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 73%
    회사
    일치

    안녕하세요 멘티님 질문하신 부분에 대하여 답변드리겠습니다. 일반적으로 전공소개서는 석사과정 간 진행하신 연구, 졸업논문에 대하여 축약하여 작성하시는게 맞는 부분인데요, 서류통과에는영향은 크진 않을것같습니다. 향후 면접과정 전에 피플팀에 문의하여 파일을 교체할수 있는지 한번 물어보심이 좋아보입니다.

    2026.03.22


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 바로 탈락으로 이어질것 같진 않으나 전공소개서라는 의미와는 조금 다르기 때문에 이 부분에 있어서 감점이 있을 수는 있겠네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2026.03.22


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    석사의 경우에는 연구를 무엇을 했는지 그것의 성과나 결과물이 명확한지 그리고 그것이 입사 후 활용가능한지가 가장 중요한 포인트 입니다. 이것이 가장 중요하니 다른 실수는 크게 의미없습니다

    2026.03.22


  • P
    PRO액티브현대트랜시스
    코상무 ∙ 채택률 100%

    큰 감점까진 아닐 가능성이 높습니다. 전공소개서 취지는 “전공·연구를 정리해 설명”하는 것이어서 발표자료도 일부는 부합합니다. 다만 형식·맥락이 안 맞으면 전달력이 떨어질 수는 있습니다. 가능하면 채용 담당자에 정중히 수정 제출 문의를 하고, 안 되면 면접에서 핵심을 보완 설명하면 충분히 만회 가능합니다.

    2026.03.22


  • 멘토 지니KT
    코이사 ∙ 채택률 67%

    ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 큰 감점 요인은 아닐 가능성이 높습니다. 삼성에서 말하는 전공소개서는 형식보다 내용, 즉 지원자의 전공 이해도와 연구 경험을 보는 자료이기 때문에 기존 연구 발표자료라도 본인의 역할과 성과가 잘 드러나면 충분히 긍정적으로 평가될 수 있습니다. 오히려 발표자료는 실험 과정, 결과, 데이터가 구조적으로 정리되어 있어 전공 역량을 보여주기에는 유리한 경우도 있습니다. 다만 스토리형 서술이 부족하면 가독성이 떨어질 수 있다는 점은 아쉬운 부분입니다. 이미 제출된 상태라면 수정은 어렵기 때문에 이후 면접에서 해당 자료를 기반으로 본인의 기여도와 문제 해결 과정을 명확히 설명하는 것이 중요합니다. 결국 평가 포인트는 형식이 아니라 지원자의 실질적인 연구 역량입니다.

    2026.03.22


  • 서예아선남현대엔지니어링
    코부사장 ∙ 채택률 87%

    인사 실무자 입장에서 답변드리면 서류 통과에 영향을 줄 요소는 아닌걸로 보입니다. 서류는 대부분 필터링입니다. (어차피 서류 첨부 자료를 서류 단계에서 다 보지 못합니다. 몇백~몇천건을 다 수작업으로 보는건 불가능합니다.) 따라서 서류 단계에서 문제가 될 실수는 아닌것으로 보입니다.

    2026.03.22


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